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吉林省省直工作单位揭露招聘154作业人员布告(6号)

2018-06-08 修改:文龙
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   依据《工作单位人事处理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面树立和进一步完善全省工作单位新进人员揭露招聘准则定见的告诉》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直工作单位人员招聘准则的定见〉的告诉》(吉士社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活工作单位人才沟通的定见(试行)》(吉士社联字〔2016〕45号)精力,吉林省人力资源和社会保障厅会同吉林省教育厅、吉林省公安厅、吉林省卫生和方案生育委员会、吉林省畜牧业处理局、吉林省社会科学院(社科联)、吉林省农业科学院决议,拟面向社会揭露招聘省直工作单位作业人员154名。现将有关事宜布告如下:

  一、招聘方案

  本次11家工作单位共招聘作业人员154名,详细招聘作业人员岗位及其资历条件详见《附件1:2018年吉林省省直工作单位揭露招聘作业人员岗位及其资历条件一览表(6号)》。

  二、报名条件

  (一)基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.恪守中华人民共和国宪法、法令、法规;

  3.恪守纪律、品行端正;

  4.具有习惯岗位要求的身体条件;

  5.年纪一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年6月7日至2000年6月7日期间出世)。获得博士研究生学历人员年纪可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年纪有特殊要求的,按招聘岗位要求承认。年纪核算时刻点均以6月7日为准(以自己身份证出世日期为准)。契合岗位资历条件的2018年普通高校毕业生报考不受年纪约束。

  (二)岗位条件。

  契合岗位所需求的学历、专业、作业阅历等其他条件,详见附件1。

  (三)具有招聘岗位要求的其他资历条件:

  1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位赞同。

  2.在职人员报考,应征得有用人权限部分或所在单位赞同。

  3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资历的,其专业技术资历需求契合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

  (四)有下列景象之一的人员不得报考:

  1.曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员,遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员,处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

  2. 在公务员应考和工作单位揭露招聘中被考试组织部分确认有严峻违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  3. 被解雇未满五年的国家机关、工作单位公职人员;

  4.在读的非2018年毕业生(2019年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生。一起,全日制在读的非2018年毕业生不得用已获得的学历、学位报考);

  5.现役军人;

  6. “三支一扶”、“大学生村官”等底层服务项目人员及公务员招录、工作单位招聘等未到达现作业地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  7. 依照法令法规规则不得聘任的其他景象的人员。

  (五)逃避景象。

  应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系以及近姻亲联系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财政或许与单位负责人员有直接上下级领导联系的岗位。

  三、报名与资历检查

  (一)报名方法。

  采纳现场报名的方法,由招聘单位受理。

  (二)报名时刻和地址。

  报名时刻:2018年6月20日—22日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地址及联系方法详见附件1。

  (三)报名要求。

  1.报名者须填写《2018年吉林省省直工作单位揭露招聘作业人员报名表(6号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带自己有用身份证(或护照)、毕业证、学位证、资历证、作业阅历证明等岗位需求的资料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠相片。其间2018年毕业生没有获得学历学位证的,须供给由本校毕业生作业辅导部分签署定见的毕业生作业推荐表;留学回国人员报考的,除需供给规则的资料外,还要供给国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应照实提交有关信息和资料,凡自己填写信息不真实、不完整或填写过错的,职责自傲;招摇撞骗的,一经查实即撤销考试资历或聘任资历。报名与考试时运用的身份证有必要共同。

  2.外地报考人员可先将报名表及有用身份证、毕业证、学位证、资历证和有关资料的复印件经过传真的方法报名,在面试前资历复查时送达相关证件原件。

  请考生确保报名时所留联系电话疏通,以便告诉有关事宜。

  (四)资历检查及缴费。

  由招聘单位建立资历检查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资历检查,资历检查成果现场承认。其间,专业条件主要依据教育部分专业目录审阅,专业目录未包括的专业,依据实践状况由有关方面共同研究承认。采纳传真报名方法的考生资历检查成果由招聘单位电话告诉。

  (五)开考份额。

  本次布告各岗位均不设开考份额。

  (六)体能测验。

  报考吉林差人学院的考生经过资历检查后,参照《人民差人体能测评规范》进行体能测评。未参与体能测评或测评不合格的,撤销其考试资历。

  1.体能测评时刻:2018年6月23日上午8:30—11:00。

  2.体能测评地址:吉林差人学院体育场(长春市净月区博硕路1399号);

  3.体能测评合格规范如下:

  

 

  4.体能测评留意事项:

  (1)身体素质达不到规则体能测验规范的考生,能够不到现场参与体能测验,依照主动抛弃报考资历处理。

  (2)未在规则时刻内到指定地址进行体能测验的,视为体能测验不经过。

  (3)因身体健康原因不宜参与体能测验的,须在测验前提出,不然因参与体能测验而发生的全部成果由考生自己自傲。

  (4)在体能测验过程中,考生感觉自己身体不适的,应立即向作业人员提出,停止体能测验,不然由此发生的全部成果由考生自己自傲。

  (5)考生在参与体能测验期间,要保管好随身物品,遵守作业人员处理,坚持杰出次序,不得运用通讯东西,不得带领伴随人员进入测验场所。

  (6)参与体能测评时应穿戴适合的运动服、运动鞋并带着自己有用身份证原件及复印件。

  (七)相关事项。

  招聘岗位所要求的作业阅历的核算截止时刻点为2018年7月份,即到2018年7月份累计作业时刻每到达12个月计为1年(全日制在读期间不能视为作业阅历进行累计核算)。其间,在校期间的社会实践(实习)阅历,不能视为作业阅历。

  四、招聘考试

  考试采纳面试的方法进行。面试实施百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为确保高等教育教学质量,本次招聘一切教师岗位均设置一般聘任操控分数线,分数为65分。按招聘方案1:1的份额,教师岗位应聘人员面试成果在及格分数线以上但未到达一般聘任操控分数线(即:面试成果在60-65分之间)的,由招聘单位依据实践状况承认是否列为拟聘人选,成果报主管部分和省人社厅存案。核算考生成果时,保存小数点后两位。面试的详细时刻、地址和每个岗位面试采纳的详细方法由主管部分或招聘单位承认并告诉。面试前,由招聘单位对参与面试人员进行资历条件复审。资历条件复审时,面试人员应依照招聘岗位资历条件要求供给自己身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁布学历学位证的,持作业辅导部分签署定见的毕业生作业推荐表)及岗位需求的其它资料原件。经复审不契合报名资历条件的,撤销面试人选资历。

  本布告同一岗位报名人数超越一个作业日面试人数最大值50人时,视状况对报考该岗位考生进行两轮面试或书面考试加试等方法承认终究面试资历人选。进行两轮面试或书面考试加试的岗位,终究面试资历人选依据招聘方案按首轮每组面试或书面考试加试成果1:5承认。获得面试资历的人选按规则程序参与终究面试,其首轮面试或书面考试加试成果不作为总成果核算权重,考生成果以终究面试成果为准。

  考试成果在各招聘单位网站进行发布。

  五、体检与调查

  面试完毕后,在考试成果到达及格线(或聘任操控分数线)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的份额承认参与体检人选。如考生考试成果相同的,按国家和我省有关规则契合优先聘任条件的优先聘任(如在我省参军入伍并执役期满、退出现役的自主作业退役大学生战士考生在其执役期间荣立三等功及以上者优先);没有契合优先聘任条件的,采纳加试的方法承认。体检作业由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员选用体检通用规范(试行)》,并结合工作单位实践用人需求状况承认。

  体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、事务才能、作业实绩、拟任岗位资历等状况进行调查,并对其资历条件进行复查。体检、调查不合格的,撤销拟聘人选资历,并在考试成果到达及格线(或聘任操控分数线)以上的人员中,从高分到低分顺次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中招摇撞骗、隐秘重要病史等导致体检成果不实的,撤销聘任资历。

  六、公示

  经调查合格的,承认为拟聘任人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个作业日。

  七、聘任

  (一)对公示反映有严峻问题并查有实据不契合聘任条件的,撤销其拟聘人选资历,并从报考同一岗位考试成果在及格线(或聘任操控分数线)以上的人员中从高分到低分顺次递补;对反映有严峻问题但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出定论后决议是否聘任;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘任的,按程序处理相关聘任手续,签定聘任合同。

  (二)2018年毕业生报考人员,批阅聘任时均须供给报考岗位所要求的学历学位证书,未能供给的撤销聘任资历。被聘任人员按相关方针规则约好试用期,试用期一起核算在聘任合同期限内。试用期满查核合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。

  (三)在处理聘任手续前主动抛弃的人员,撤销其拟聘人选资历,依据招聘单位实践状况承认是否递补;需求递补的,从报考同一岗位考试成果在及格线(或聘任操控分数线)以上的人员中从高分到低分顺次递补。

  (四)2019年今后获得毕业证、学位证的考生不契合报考条件,不处理聘任手续(其间毕业证、学位证有一个日期为2018年的,可视为2018年毕业生)。

  八、纪律要求

  凡考生未在规则时刻内参与书面考试(加试)、证件审阅、面试、体检、调查、签到等状况的,均视为主动抛弃应聘资历;资历审阅贯穿招聘作业全过程,在任何环节,发现考生不契合招聘条件或招摇撞骗骗得应聘资历的,均撤销应聘资历,问题严峻的要追究职责。一起,关于揭露招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘作业人员违纪违规行为的确认与处理依照《工作单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)履行。

  九、信息发布及方针咨询

  吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次布告的发布网站。本布告中各招聘部分(单位)的官方网站为此次揭露招聘的作业网站,有关揭露招聘布告(弥补布告)、成果查询等信息,经过作业网站进行发布,请考生留意查询。

  各招聘单位报名、方针咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地址及联系方法”一栏。

  主管部分电话:

  0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

  0431—82733577(吉林省公安厅政治部干部处)

  0431—88905568(吉林省卫生和方案生育委员会人事处)

  0431—88906863(吉林省畜牧业处理局人事处)

  0431—84658147(吉林省社会科学院人事处)

  0431—87063065(吉林省农业科学院人事处)

  人社部分电话:

  0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅工作单位人事处理处)

  招聘方案一经承认并向社会发布,未经吉林省人力资源和社会保障厅同意,不得私行改变。此布告如有未尽事宜,请重视本布告中各招聘部分(单位)的官方网站弥补布告。

  附件:

1.2018年吉林省省直工作单位揭露招聘作业人员岗位及其资历条件一览表(6号)
2.2018年吉林省省直工作单位揭露招聘作业人员报名表(6号)

  吉林省人力资源和社会保障厅

  吉林省教育厅

  吉林省公安厅

  吉林省卫生和方案生育委员会

  吉林省畜牧业处理局

  吉林省社会科学院(社科联)

  吉林省农业科学院

  2018年6月7日

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